Personalentwicklung

Die bahnbrechenden Erfindungen sind erfunden und die Prozesse in den Unternehmen werden immer ähnlicher. Nicht dass es keine weiteren Erfindungen und Patente geben würde. Deren Innovationskraft bewegt sich aber meist in einer Spezialisierung von Vorhandenem und von daher in „kleinschrittigen Verbesserungen“. Aus dieser Beobachtung heraus bin ich zu der Erkenntnis gelangt, dass der Unterschied zwischen erfolgreichen, durchschnittlichen und erfolglosen Unternehmen immer mehr durch die Qualität von deren MitarbeiterInnen bestimmt wird. Dabei sind es gar nicht in erster Linie die Fachkenntnisse. Diese ließen sich antrainieren. Es sind vielmehr Haltung und Persönlichkeit, die den Unterschied (um in den Kategorien der bekannten Gallup-Studie zu sprechen) zwischen A, B und C MitarbeiterInnen ausmachen. Häufig höre ich von Personalern den Satz, dass sie MitarbeiterInnen wegen ihrer Qualifikation eingestellt und wegen ihres Charakters entlassen hätten.

Ich möchte Sie als UnternehmerIn oder Personalverantwortliche(r ) mit meiner Arbeit dabei begleiten, dass Sie ihren Personalauswahlprozess im beschriebenen Sinne optimieren und dass Sie Ihren (Bestands)mitarbeiterInnen nicht nur eine fachliche sondern auch eine persönliche Entwicklung anbieten. Denn … die Fluktuation kommt Unternehmen heute immer teurer zu stehen: Vakanz, Personalbeschaffung und –auswahl, Einarbeitung etc.: all dies summiert sich schnell auf deutlich mehr als ein Jahresgehalt. Deshalb geht es auch darum sich um seine vorhandenen MitarbeiterInnen und deren Bedürfnisse zu kümmern. „Personalentwicklung auf Augenhöhe“: den Bedarf des Unternehmens und den Bedarf der / des MitarbeiterIn(s) zusammen zu bekommen und in einem Aushandlungsprozess festzulegen – zum Nutzen beider Seiten.

Hierbei möchte ich Sie, mit guten, erprobten und auch immer weiter entwickelten, Analysetools, unterstützen und mit Ihnen ein System in Ihrem Unternehmen schaffen, dass eine die Menschen wertschätzende und ihnen gleichzeitig ihre, flexibel zu erbringende, Höchstleistung ermöglicht.
Dieses für Ihr Unternehmen individuelle System, angereichert um gute, gar nicht teure, Personalbindungsinstrumente wird Ihre MitarbeiterInnen begeistern und sie sich für Ihr Unternehmen engagieren lassen.