Bevor ich Ihnen mein Dienstleistungsangebot von David Hirsch Consulting bekannt mache ...

… informiere ich Sie über meine aktuelle Kandidatur als Oberbürgermeister der Schleswig-Hosteinischen Stadt Norderstedt am 5. November:

Ja, ich möchte Oberbürgermeister der Heimatstadt meiner Frau werden und freue mich darüber, dass die CDU mich als ihren Kandidaten nominiert hat!

Auf dieser Website geht es um meine Dienstleistung für Ihr (sozialwirtschaftliches) Unternehmen und daher finden Sie Informationen rund um meine Kampagne zur Oberbürgermeisterwahl unter www.zukunftsstadt-Norderstedt.de.

Doch nun zu meinem Beratungsangebot:

Nach 15 Jahren Geschäftsführungsverantwortung in Unternehmen der Sozialwirtschaft unterstütze ich andere Unternehmen in ihrer Strategie- und Personalentwicklung bzw. helfe Ihnen ein aufgetretenes Managementgap zu überbrücken.

Hierbei liegen mir Unternehmen und Organisationen der Sozialwirtschaft natürlich am nächsten, da ich mich bei diesen schnell und leicht in deren Dienstleistungs- und Geschäftsgegenstände bzw. in deren Strukturen reindenken kann. Deshalb habe ich meine Dienstleistung (die Sie genau unter dieser Rubrik finden) konkreter gefasst und auf die Bereiche beschränkt, die meinem Kompetenzprofil am meisten entsprechen. Denn … nur in diesem Bereichen kann ich für Sie und Ihr Unternehmen am wirksamsten sein.

Meine Dienstleistung ist geprägt von meinem immer wieder selbst erfahrenen Lebensmotto „Gemeinsam vorwärts gehen, denn Stillstand ist Rückschritt.“ Anders übersetzt: ohne Bewegung gibt es keine Veränderung. Das ist manchmal mühsam, manchmal schmerzhaft, im Ergebnis aber häufig hilfreich. So will ich Inspirator, Prozessbegleiter, Moderator, Mediator und Ermutiger sein, die notwendige Bewegung zu erkennen, daraus eine veränderte Strategie zu entwickeln, diese planvoll zu implementieren und (mit Blick auf die Zukunft) wirtschaftlichere, effizientere und tragfähigere Strukturen zu schaffen. Da mir auf diesem Wege die für das Unternehmen Verantwortung tragenden bzw. die (Dienst)Leistungen des Unternehmens erbringenden Menschen am Herzen liegen spielen für mich in der Umsetzung Führungskräftecoachings, Teamentwicklungen, ggf. auch In-/Outplacementberatungen sowie Stellenbesetzungsverfahren eine zentrale Rolle.

Aber auch auf Veränderungen reagierende (Führungskräfte)coachings sind Teil meiner Dienstleistung. Entdecken Sie dabei in Ihrem Lebensumfeld sinnvolle Wege und räumen Sie mögliche Hindernisse aus dem Weg. Gerne zeige ich Ihnen, wie Sie die sich verändernden Systeme für sich nutzen bzw. wie Sie die Systeme für sich verändern. Starten Sie zielorientiert durch. Gerne unterstütze ich Sie als Coach auf dieser Lebensreise.

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Interimsmanagement für Unternehmen der Sozialwirtschaft

Völlig ungeplant oder sehenden Auges hineingeschlittert: Ihr sozialwirtschaftliches Unternehmen leidet unter einem Managementgap.
Vor allem dann, wenn sich das gesamte Unternehmen gerade in einer unruhigen-, Umbruchphase befindet eine gefährliche Situation. Aufgrund meiner beruflichen Geschäftsführungserfahrung in der Sozialwirtschaft, kombiniert mit meiner schnellen Auffassungsgabe sowie meinem, analytischen Blick springe ich übergangsweise in das Management Ihres Unternehmens (gerne formal voll verantwortlich, nicht nur beratend), überbrücke die entstandene Lücke und arbeite mit notwendigen, schnellen Entscheidungen - im gewollt engen Schulterschluss mit den Aufsichtsgremien - daran, die Risiken zu minimieren und das Unternehmen strukturell und personell zukunftsfit zu machen.

Personalberatung

Vor allem in Dienstleistungsunternehmen hängt der wirtschaftliche Erfolg oder Misserfolg ganz entscheidend von der Identifikation, der Motivation sowie der fachlichen Qualität des Personals ab. Dies gilt somit für quasi alle sozialwirtschaftlichen Unternehmen.
Als Teil eines Netzwerkes sowie mit Tools, für deren Anwendung ich zertifiziert bin und die ich teilweise seit Jahren (auch in meiner eigenen, seinerzeitigen Führungspraxis) einsetze biete ich Ihnen das gesamte Spektrum der Personalberatung wie …
* Stellenprofile / -ausschreibungen
* Besetzungsverfahren
* In-/Outplacementberatungen
* Headhuntingdienstleistung für Ihr Unternehmen
an.
Wenn Ihre Belegschaft „nach Gallup“ nur noch aus A-MitarbeiterInnen besteht können Sie den Erfolg Ihres Unternehmens kaum verhindern.

Führungskräftecoaching / Teamentwicklung

Motivation und Identifikation von MitarbeiterInnen, vor allem von Führungskräften, sind eng mit deren persönlicher Entwicklung verbunden. Gemäß meiner auf der Startseite beschriebenen Haltung Menschen gegenüber bringe ich meine erlernten, seit Jahren erprobten und auch in meiner eigenen Führungspraxis eingesetzten Instrumente, Werkzeuge (für deren Anwendung ich - falls nötig - zertifiziert bin) und Methoden zum Einsatz. Dabei setze ich auf die Prinzipien der Selbsterkenntnis durch Fragen, gebe bei Bedarf aber auch gerne Anstöße bzw. meine Sichtweise aus meiner Führungspraxis weiter. Bei Teams multipliziert sich Erfolg oder Misserfolg der Teammitglieder noch um die Anzahl derselben, wobei zwischen dem Einen und dem Anderen häufig nur die Beschreibung dessen, warum der Andere sich so (anders) verhält als ich, liegt. Hier das Team insgesamt stärkenorientiert aufzustellen bedeutet eine Investition, die sich (bei Gelingen) aber nach kurzer Zeit amortisiert.

Strategieentwicklung

Die Basis aller Entwicklungen im Bereich des Managements bzw. im Bereich des Personals ist die Antwort auf die Frage, welche Strategie das Unternehmen verfolgt. Denn … ohne Ziel(Richtung) und daraus abgeleiteter Strategie scheint jede Entscheidung richtig. Im Rückspiegel erscheinen dann aber unnötige Hakenschläge, die die MitarbeiterInnen, die Öffentlichkeit und die KundInnen verunsichern und in ihrem Vertrauen der Organisation gegenüber erschüttern. Deshalb ist eine zukunftsgerichtete, strategische Aufstellung, auf der dann Personal- und Strutkurentscheidungen fußen, von essentieller Wichtigkeit. Im Team mit Führungskräften und aufsichtsführendem Personen biete ich eine spannende Reise an, an deren Ende dann eine zukunftsgerichtete Strategie steht, die als konkret benennbare Basis für weitere, konkrete Entscheidungen dient.

Unternehmen, für die ich arbeite

„In einer längeren Phase der beruflichen und privaten Weichenstellung stand mir David Hirsch als Coach zur Seite: beratend, ermutigend, herausfordernd, hilfreich, erfrischend und geistlich. Es war eine tolle und hilfreiche Zeit.“

Jens C. Sommerauer

Organisationen, mit denen ich eng vernetzt bin

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